La col.laboració amb els nostres clients durant el desenvolupament d'Enterprise Scorecard ens ha permès desenvolupar un producte innovador i amb un conjunt de característiques pròpies que fins ara no havien estat explotades.

Personalitzable

Portem el concepte de personalització a l'extrem, adaptem el producte a les seves necessitats específiques. El producte pot ser distribuït en la seva versió estàndard o es pot integrar en la seva aplicació de gestió actual per tenir un únic entorn de treball. Estudiem el seu escenari i li aconsellem sobre la millor manera d'implementar la solució de dashboard en el seu procés productiu.

Interfície intuïtiu

Enterprise Scorecard està pensat per ser usat d'una manera intuïtiva, per això hem desenvolupat una única interfície d'usuari mitjançant la qual vostè i tots els seus col.laboradors podran interactuar amb el sistema. Hi trobareu tota la informació necessària, valor dels seus indicadors, percentatge de rendiment respecte el seu valor desitjat, tendència, compliment temporal de l'indicador, etc. Mitjançant un modern sistema de pestanyes ocultables podrà accedir a l'històric de valors, a les gràfiques d'evolució, als detalls de l'indicador, etc. També trobareu una llegenda que li indicarà el significat de cada un dels símbols usats per a representar els paràmetres esmentats.

Ramificació compartida

Enterprise Scorecard incorpora una funcionalitat única en el sector que permet la creació d'un nou quadre de gestió basat en un quadre existent. Això li permetrà crear diferents Scorecards per a cada un dels seus departaments que estiguin centralitzats per un quadre general, els membres de cada departament veuran només els seus objectius mentre que vostè podrà observar el desenvolupament general de la companyia. Quan s'informi un valor des d'un dels quadres compartits, la resta rebrà aquest valor i s'actualitzaran automàticament. ¡D'aquesta manera tindrà sempre la seva Scorecard actualitzat sense haver d'introduir cap valor directament!
A més, la ramificació compartida permet fixar diferents valors objectiu per a cada un dels quadres compartits. Si en el seu Scorecard marca un objectiu amb un valor desitjat d'increment d'un 10%, podrà fer una còpia d'aquest objectiu per a un altre departament amb un valor objectiu superior. ¡D'aquesta manera s'assegurarà que els seus objectius es compleixin amb escreix!

Compliment temporal i evolutiu dels objectius

Enterprise Scorecard l'informarà gràficament en tot moment l'estat del rendiment dels seus indicadors. S'ha desenvolupat un sistema que li permet veure si un objectiu ha arribat al valor desitjat, està per sota del valor mínim o evoluciona entre tots dos. Però Enterprise Scorecard també us permetrà veure si s'ha arribat al valor desitjat dins el període de temps que especifiqueu per a cada indicador.

Indicador de tendència

Enterprise Scorecard li indicarà en tot moment la tendència evolutiva dels seus indicadors, li dirà si està en tendència positiva o negativa per d'aquesta manera poder prendre accions correctives quan encara estigui a temps. No haurà de preocupar d'indicar si el seu objectiu ha de tenir tendència ascendent o descendent, simplement indiqui el valor mínim acceptable i el valor desitjat i Enterprise Scorecard sabrà si mostrar una tendència positiva o negativa quan el seu objectiu pugi o baixi.

Evolució del pes dels objectius

En desenvolupar Enterprise Scorecard hem posat especial atenció a permetre que el programari permeti representar de manera fidedigna la realitat diària del seu treball. Sabem que les prioritats en una empresa canvien i per això hem desenvolupat un producte que li permetrà canviar la prioritat dels seus objectius mitjançant un sistema de pesos. Creu el seu Scorecard, indiqueu el pes que té cada indicador en la consecució d'un objectiu i si en qualsevol moment voleu canviar-podrà fer-ho. Enterprise Scorecard guardarà la seva nova definició de prioritats i començarà a calcular a partir d'aquest moment amb els nous valors. En qualsevol moment podrà tornar enrere i veure com estava el Scorecard abans de realitzar el canvi.